| Wer Führungsaufgaben hat oder dafür vorgesehen ist. Führungskräfte aller Leitungsebenen, Nachwuchsführungskräfte, Teamleiter/innen, Projektleiter/innen, Manager und Managerinnen, bestehende Teams oder Teams die neu gebildet werden müssen. Personen, die die Führung ihrer "eigenen Person" reflektieren und verbessern möchten. |
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| Was bringt dieses Führungstraining?
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| Ein wichtiges Feedback auf intuitives und unbewusstes Führungsverhalten. Ein Erlebnis von "Natural Leadership" oder "Natürlicher Authorität". Elementare Einsicht in unbewusste Prozesse der Mitarbeiterführung. Erkenntnisse über Beziehungs- und Führungsstrukturen. |
| Was bringte es dem Unternehmen?
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| Bei Nachwuchskräften eine deutliche Verbesserung der sozialen Führungskompetenz. Bei versierten Führungskräften und Managern erkennen und verstärken von persönlichen Eigenschaften, die zum Aufbau einer glaubwürdigen Führungskultur im Unternehmen beitragen. |
| Welche Methoden werden eingesetzt?
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| Einzelarbeit, Gruppenarbeit und praktische Übungen mit Pferden
Videoanalyse
Theorieinputs und Lehrgespräche
Moderation und Diskussion
Geleitete Selbstreflektion
Fallbeispiele aus der Führungspraxis
Erfahrungsaustausch |
| Warum Pferde als Co-Trainer?
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| Das Pferd besitzt die Eigenart, einem Menschen genau dann zu folgen, wenn er sich durch Glaubwürdigkeit, Selbstvertrauen und Zielbewusstsein auszeichnet. Das Pferd lebt im Hier und Jetzt, d.h. es evaluiert die Situation unentwegt neu und reagieret deshalb sofort auf die Aktionen seines Gegenübers. Das Pferd hat keine Vorurteile und schauspielert nicht. Es ist absolut authentisch. Das Pferd sucht einen Führer, der ihm Sicherheit gibt, wird aber die Führung dann übernehmen, wenn der Führer nicht überzeugend ist. Es ist deshalb ein unmittelbarer, ehrlicher Spiegel unseres Verhaltens. |
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